Escala de satisfacción Laboral REA-17

Rudy Jara Cueto, Elcira Agustín Llancachagua, Angela Aldave Sánchez

Resumen


El presente trabajo ofrece un estudio psicométrico con procedimientos confirmatorios de la Escala de Satisfacción Laboral REA 17. Para delimitar la importancia de este constructo se revisó algunos análisis utilizados para su medida. Del mismo modo, a partir de una muestra de 200 personas residentes en Lima Este, indican datos sobre la calidad psicométrica de la medida de escala. También, se refrenda que mediante el análisis factorial confirmatorio los ítems miden adecuadamente el constructo; igualmente, para evaluar el ajuste global y analítico se utilizaron las pruebas más recomendables en la metodología actual. Finalmente, en la discusión, todos estos resultados, al ser puestos en relación con los ofrecidos en la literatura sobre la problemática de su medida, señalan la capacidad de esta escala, la cual brinda información importante sobre la satisfacción laboral en un ámbito organizacional.

Palabras clave


Escala de satisfacción laboral, constructo, análisis factorial, medida psicométrica, ámbito organizacional.

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